Nuestro cliente, una importante empresa del rubro Agroindustrial, parte de un prestigioso grupo empresarial desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos organizacionales, fomentar un entorno laboral positivo y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
#Responsabilidades
•Desarrollar y gestionar políticas y procedimientos de recursos humanos.
•Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
•Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
•Administrar el payroll, la compensación y beneficios para los empleados.
•Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos.
•Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
•Promover iniciativas de bienestar y motivación del personal.
•Realizar evaluaciones de desempeño y planes de sucesión.
•Preparar y hacer seguimiento a informes específicos e implementar planes de mejora en base a ellos.
#Requisitos
•Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
•Experiencia mínima de 7 años en roles similares.
•Conocimiento avanzado de normativas laborales y prácticas de recursos humanos.
•Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
•Capacidad para tomar decisiones estratégicas y orientadas a resultados.
•Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples prioridades.
#Ofrecemos
•Salario competitivo y beneficios atractivos.
•Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
•Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
•Participación en proyectos estratégicos y de impacto organizacional.
Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 24 de Junio del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.